Можно ли одновременно оформить командировку на работника по основной работе и совместительству?
Подскажите, пожалуйста! Можно ли отправить в командировку совместителя, если он по основной работе тоже командируется (место назначения одно и то же)? Или командировку можно оформить только по одному месту работы, а по другому-отпуск (например ДО)? Заранее спасибо!
Comments
-
день добрый, внутреннее совместительство препятствием для направления сотрудника в командировку не является . В таком случае предприятие оформляет две командировки: и по основному месту работы, и по совместительству. При этом служебное задание должно оформляться по каждой из должностей отдельно. Об исполнении каждого задания работник должен будет представить отдельные отчеты. А командировочные расходы — по проезду, найму жилого помещения, суточные и т. д. - работодатель возместит сотруднику в одинарном размере. Средний заработок сохраняется по обеим должностям на основании ст. 167 ТК РФ и абзаца 2 п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
-
Спасибо
